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Les valeurs qui guident SageGlass

Par SageGlass

Feb. 23, 2016

Nous pouvons être fiers de nombre de nos récentes installations, mais avant tout, nous sommes fiers des principes guidant notre entreprise. Nous avons adopté ceux de Saint-Gobainnotre maison mère. Ces principes, divisés en « principes de conduite » et « principes d'action », guident chacun des membres de notre équipe et influencent la culture et la dynamique de notre entreprise. Ils se trouvent au cœur de notre identité et de l'entreprise que nous aspirons à devenir.

Nous nous sommes entretenus avec Alan McLenaghan, PDG de SageGlass, afin d'en savoir plus sur certains des principes de l'entreprise:

 

Principes de conduite :

  1. Engagement professionnel : SageGlass s'engage à garantir les connaissances et le savoir-faire de l'ensemble de ses membres et à leur fournir une formation actualisée, ce qui demande un engagement personnel de chacun des membres de notre équipe et la volonté de prendre en charge de nouvelles tâches et d'acquérir et de partager des connaissances en permanence. Ce principe se traduit également dans nos interactions avec nos partenaires, fournisseurs et clients.
  2. Respet des autres :  SageGlass estime qu'il s'agit d'un prérequis pour le développement professionnel et personnel de chaque membre de son équipe. Ce principe implique l'acceptation d'autres cultures et d'individus de toutes origines, ainsi que la volonté d'écouter les autres, d'informer, d'expliquer et d'engager un dialogue ouvert. Il se trouve au cœur de notre comportement dans TOUT ce que nous réalisons.
  3. Intégrité : SageGlass croit au strict respect de la probité dans le cadre de chacune de ses activités professionnelles. Nous n'attribuons jamais aucun bénéfice fallacieux à notre produit. Nous tenons nos engagements et nous sommes convaincus que cette approche ne sera pas oubliée et sera appréciée. Nous perdons parfois des contrats après avoir précisé à un client que SageGlass ne peut pas répondre à une attente spécifique. Le client pourrait nous répondre qu'un autre vitrage électrochrome peut y répondre. Même si nous savons qu'aucun de ces deux produits ne peut répondre à son besoin, nous l'indiquons simplement d'une manière professionnelle.
  4. Loyauté : ce principe demande de l'honnêteté et de la sincérité dans le cadre de toute interaction.
  5. Solidarité : ce principe implique de travailler avec un sens de responsabilité individuelle prévalant sur une réflexion égocentrique. Nous sommes une équipe ; autrement dit, nous tentons de permettre à chaque membre de donner le meilleur de lui-même. En interne, notre réunion « ouverte à tous » est appelée la réunion « ONE ». Ce nom est un peu rebattu et les nouveaux venus dans l'entreprise le trouvent souvent étrange, mais ils le « comprennent » rapidement et ont le sentiment de faire partie de « ONE ».

Principes d'action:

  1. Respet de la loi : nous respectons l'ensemble des lois et réglementations dans les pays où nous opérons.
  2. Respect de l'environnement : SageGlass promeut activement la protection de l'environnement par le biais de ses sites, qui sont gérés et suivis avec de clairs objectifs environnementaux. Nous nous efforçons également d'améliorer les standards de performance environnementale de nos sites.
  3. Santé et sécurité des membres de l'équipe : SageGlass prend l'ensemble des mesures nécessaires pour assurer la meilleure protection possible contre tout risque de santé ou de sécurité sur ses lieux de travail. Nous adoptons des politiques relatives à la réduction des risques et suivons ses résultats. Chez SageGlass, nous avons une philosophie directrice très simple : « Rien n'est trop important pour que nous ne puissions pas prendre le temps de le réaliser en sécurité. » C'est très simple !
  4. Droits des employés : nous prenons l'ensemble des mesures possibles afin de nous assurer que les droits des membres d'équipe soient respectés. SageGlass encourage et insiste sur un dialogue actif et s'abstient de toute forme de discrimination. Notre équipe multiculturelle et aux origines multiples et diverses crée un environnement encore plus innovant accentuant notre différenciation. Nous savons que les individus étudiant notre entreprise en profondeur apprécieront ce qu'ils découvriront.

Grâce à l'ensemble des principes guidant notre entreprise, il est clair que nous avons créé une culture de respect, d'engagement et d'intégrité. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Consultez nos postes vacants ici : http://sageglass.com/about-sage/careers/

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